常自律就是向每一個人灌輸五常法所給出的工作方式，目的是創(chuàng)造一個具有良好習(xí)慣和高效率的工作場所。這種灌輸遠(yuǎn)不是一次講座或會議所能完成的，它需要及時地檢查、督導(dǎo)，最終使五常模式融入員工的自覺行為中。
常自律比守紀(jì)律更重要而且要求更高，如果某人是迫于遵守某種紀(jì)律而做事的話，那么下次他未必會自動做同樣的事；然而，自律則能保證日常工作的連續(xù)性。因此，機構(gòu)應(yīng)鼓勵雇員提升自律精神。
